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Programa de Fomento para la Contratación en Prácticas de Personas Jóvenes Cualificadas Inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

25.2.2019

Programa de ayudas destinadas a fomentar la contratación en prácticas a jornada completa de jóvenes cualificados que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.

 

 

BREVE DESCRIPCIÓN DE LA AYUDA y beneficiarios.


Las subvenciones están dirigidas a cualquier entidad empleadora de naturaleza jurídica privada, incluidos los autónomos con ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana, y son compatibles con las bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social.

 

 

 

EXCLUSIONES:

 

  • Las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

  • Las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.

  • Contratos a tiempo parcial, fijos discontinuos y empleados de hogar.

  • Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses.

  • Contratos con trabajadores que hubieran estado vinculados con la entidad empleadora en los 6 meses previos a la contratación.
     

 

CARACTERÍSTICAS DE LA AYUDA

 

La ayuda se otorgará para los contratos en práctica a tiempo completo con duración minina de doce meses, celebrados desde el 05/02/2019 con jóvenes mayores de 16 años, que tengan una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional y figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.


Los jóvenes deben estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

  1. Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica.

  2. Grado universitario.

  3. Estudios de postgrado universitario.

  4. Técnico o técnico superior de Formación Profesional reglada, de la formación profesional específica.

  5. Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores, sin que tengan tal consideración los títulos de Educación Secundaria Obligatoria ni de Bachillerato.

  6. Certificado de profesionalidad.
     

La contratación debe suponer un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato.

Debe existir una correspondencia entre la titulación de la persona joven contratada y el puesto de trabajo desempeñado.

 

 

TIPO DE INCENTIVO

 

El importe de la subvención ascenderá a 10.080€.
En caso de ser mujer o persona con diversidad funcional, el importe ascenderá a 10.710€.
En caso de persona con diversidad funcional severa; de una persona joven que se encuentre bajo la guarda o la tutela de la Generalitat, o cumpliendo una medida judicial derivada de la responsabilidad penal de personas menores de edad, o que haya permanecido en alguna de estas dos situaciones, en algún período, durante los tres años anteriores a la mayoría de edad; o de una joven mujer víctima de la violencia sobre la mujer, el importe ascenderá a 11.340€.
 

 

Obligaciones de los empleadores

 

Estar al corriente de sus obligaciones de pago de cuotas e impuestos con la seguridad social y con las demás Administraciones Públicas.
La persona contratada debe estar inscrito como demandante de empleo en el SERVEF y en el Sistema de Garantía Juvenil, hasta su contratación.
La persona contratada no debe mantener, con la beneficiaria, una relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.
Mantenimiento del puesto de trabajo creado al menos 12 meses.
Mantenimiento de la plantilla global durante la vigencia del contrato, salvo que dicha disminución responda a vacantes originadas por causas ajenas a la empresa.
 

 

PLAZO DE SOLICITUD

 

El plazo de solicitud de esta ayuda es desde el 05 de febrero de 2019 hasta el 31 de octubre de 2019.

 

 

 

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